Personalmanagement LeistungsbeurteilungWie sich Mitarbeiter auf das Beurteilungsgespräch vorbereitenWie bereiten Sie sich als Mitarbeiter auf das Gespräch zur Leistungsbeurteilung vor? Wie verhalten Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber richtig? Und auf welche Weise werden erbrachte Leistungen so… Fringe BenefitsWann lohnen sich betriebliche Zusatzleistungen?Fringe Benefits sind betriebliche Zusatzleistungen, die Mitarbeitende motivieren sollen. Welche freiwilligen Zusatzleistungen gibt es? Was sind die Ziele? Und welche steuerlichen Vorteile sollten… LeiharbeitVerträge mit Zeitarbeitsfirmen – das sollten Unternehmen wissenWas sollten Unternehmen beachten, die eine Arbeitnehmerüberlassung nutzen möchten? Welche vertraglichen Details sind ausschlaggebend? Und welches Rechtsverhältnis besteht zwischen Entleiher und… ArbeitsrechtWelche Fristen gelten im Arbeitsrecht?Welche arbeitsrechtlichen Fristen gelten? Welche Folgen drohen, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zu viel Zeit verstreichen lassen? Erfahren Sie das Wichtigste zu Fristen und Verjährungsfristen in… FührungWie Sie das Engagement der Mitarbeiter fördernWas treibt motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an? Welchen Einfluss hat das Verhalten der Führungskraft auf die Mitarbeitermotivation? Woran erkennt man echtes Engagement? Und welchen Einfluss… PersonalakteRegeln zum Inhalt der elektronischen PersonalakteEine elektronische Personalakte enthält wie die konventionelle Variante in Papierform personenbezogene Informationen über Mitarbeiter, die für die Personalverwaltung und Organisation wichtig sind. Sie… DiversityBehinderte Mitarbeiter einstellen – Vorteile für ArbeitgeberMitarbeiter mit Behinderung sind motiviert und verhalten sich loyal zum Unternehmen. Für Arbeitgeber gibt es Zuschüsse für die Eingliederung Behinderter. Welche Vorteile gibt es außerdem? Welche… FirmenwagenWer haftet beim Unfall mit dem Dienstwagen?Wer haftet bei Schäden nach einem Unfall mit dem Firmenwagen? Übernimmt der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber die Kosten? Das hängt davon an, ob es sich um eine Privatfahrt oder eine Dienstfahrt… KompetenzmanagementWie Kompetenzmanagement umgesetzt wirdMit Kompetenzmanagement sollen die Kompetenzen aller Mitarbeiter erfasst und dokumentiert werden. Dies ist Grundlage, um aktuelle und zukünftige Stellen passgenau zu besetzen und fehlende Kompetenzen… ArbeitsrechtWann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich?Betriebsbedingte Kündigungen können aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse ausgesprochen werden. Dabei wird zwischen innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Kündigungsgründen unterschieden.… DefinitionWas ist ein leitender Angestellter?Welche Angestellte im Unternehmen gelten als leitende Angestellte? Wer in diese Gruppe der Beschäftigten fällt, unterliegt einigen rechtlichen Besonderheiten. Eine wichtige Voraussetzung ist, dass ein… MitarbeiterverwaltungWas in die Personalakte hineingehört und was nichtWas gehört in eine Personalakte? Wie ist sie aufgebaut? Und was müssen Unternehmen hinsichtlich des Datenschutzes beachten? Erfahren Sie außerdem, auf welche Weise Einsicht in die Akte genommen werden… ArbeitsschutzPflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei einem ArbeitsunfallTrotz betrieblicher Schutzmaßnahmen passieren immer wieder Arbeitsunfälle. Wie wird ein Arbeitsunfall rechtlich definiert? Welche Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei? Wichtig ist das… TeilzeitWie Mehrarbeit für Teilzeitkräfte gesetzlich geregelt istBevor Arbeitgeber verlangen, dass Mitarbeitende Überstunden leisten, sollten sie sich mit den rechtlichen Gegebenheiten auskennen. Wann und auf welche Weise dürfen Überstunden bei Teilzeitkräften… ArbeitszeitKann man Kurzarbeit für Auszubildende anordnen?Gibt es Kurzarbeit für Auszubildende? Welche Gesetze sind wichtig? Was muss bei der Ausbildungsvergütung beachtet werden? Welche Rolle spielt die Arbeitsagentur? An diese Regeln müssen sich… MitarbeitergesprächDos and Don'ts im RückkehrgesprächRückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche mit Mitarbeitern sollten korrekt geführt werden. Ansonsten zerstören sie Vertrauen statt zu motivieren. Im Gespräch werden Ursachen für die Ausfallzeiten… PersonalentwicklungMit Eignungsdiagnostik Stärken von Mitarbeitenden erkennenWelche Methoden der Eignungsdiagnostik gibt es? Inwiefern geben sie Aufschluss über die Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Und welchen Nutzen haben Persönlichkeitstests für Unternehmen?… Download – Excel-VorlageBerechnung Personalbedarf pro Jahr für Servicehotline und CallcenterMit dieser Excel-Vorlage planen Sie, wie viele Stellen Sie für Ihr Servicecenter, Ihr Callcenter oder eine Kundenhotline benötigen. 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